सत्र १: शुभारम्भ, परिचय, उद्देश्य, अपेक्षा सङ्कलन, समूह मान्यता, प्रशिक्षण पूर्व जानकारी

• एक आपसमा परिचित हुनेछन् ।
• प्रशिक्षण अवधिमा छलफल गरिने मुख्य विषयवस्तुको वारेमा जानकारी पाउनेछन् ।
• विषयवस्तु वारेमा पूर्व जानकारीको अवस्था उपलब्ध हुनेछ ।

• प्रशिक्षणको शुभारम्भ
• प्रशिक्षणको उद्देश्य
• परिचय
• अपेक्षा सङ्कलन
• प्रशिक्षणका विषयवस्तु, आधारभूत नियम, जिम्मेवारी आदि
• प्रशिक्षण पूर्व जानकारी

• सहभागीहरु र अतिथिहरुको उपस्थितिसंगै राष्ट्रियगानका लागि अनुरोध गर्नुहो्स ।
• स्वागतसहित कार्यक्रमको उद्देश्यबारे प्रकाश पार्नुहोस् ।
• प्रमुख अतिथिबाट डिजिटल ब्यानर पढी कार्यक्रमको औपचारिक शुभारम्भ गर्नुहोस् ।
• अतिथिहरुबाट कार्यक्रमको सफलताको शुभकामना मन्तव्यका लागि अनुरोध गनुहोस् ।
• कार्यक्रमको अध्यक्षबाट शुभारम्भ मन्तव्यसहित सत्र विसर्जनका लागि अनुरोध गर्नुहोस् ।

सबै सहभागी, सहजकर्ता (प्रशिक्षक) र अन्य उपस्थित व्यक्तिहरुलाई आफ्नो नाम, ठेगाना, पद, संक्षिप्त कार्य अनुभवसहित आफ्नो परिचय दिन लगाउनुहोस् ।

• सहभागीहरूलाई प्रशिक्षणबाट गरिएको अपेक्षालाई मेटाकार्डमा लेख्न लगाउनुहोस् ।
• मेटाकार्डहरुलाई एक एक गरी पढ्दै ब्राउन पेपर वा बोर्डमा टाँस्नुहोस् ।
• आएका अपेक्षालाई एकै किसिमका आसय भएका कार्डलाई एकै ठाँउमा राख्नुहोस् ।
• प्रशिक्षणको विषयवस्तु र सहभागीको अपेक्षा मिलान गर्नुहोस् ।
• सहभागीहरुबाट आएका अपेक्षाहरु के कति हदसम्म यस प्रशिक्षणले सम्बोधन गर्न सक्छ भन्ने प्रष्ट पार्नुहोस ।

सहभागीहरुले ल्याएका अपेक्षाहरुलाई मिलान गर्दै प्रशिक्षणमा छलफल गरिने विषयवस्तुहरु जानकारी गराउनुहोस ।

• प्रशिक्षण प्रभावकारीताको लागि हरेक दिनको प्रशिक्षण अवधिमा समूह मान्यतालाई सहभागीहरुसंग छलफल गरी न्यूज प्रिन्टमा लेख्न र पालना गर्न लगाउनुहोस ।
• आवश्यकता परेमा विभिन्न जिम्मेवारी बाँडफाँड (रिपोटिङ, समय व्यवस्थापक, मनोरञ्जनकर्ता आदि) गराउनुहोस् ।

• सहभागीहरुलाई बिषयबस्तुको बारेमा  प्रशिक्षण पूर्व जानकारी फाराम वितरण गर्नुहोस् ।
• उक्त फाराम कसरी भर्ने सबैलाई स्पष्ट पार्नुहोस् ।
• सबै सहभागीहरुबाट फाराम संकलन गरी सकेपछि यसबाट आएको नतिजालाई हामी प्रशिक्षणको अन्तमा गरिने जानकारीको नतिजासँग तुलना गर्नेछौं भन्नुहोस ।

• प्रशिक्षकले प्रशिक्षणको बारेमा फ्लीप चार्टमा तयार पारेको प्रशिक्षणको  साधारण उद्देश्य, निर्दिष्ट उद्देश्यबारे बताउनुहोस् ।
• प्रशिक्षणका विधिहरु जानकारी गराउनुहोस् ।
• प्रशिक्षण तालिकाको जानकारी तथा तालिका वितरण गर्नुहोस् ।

• समग्र प्रशिक्षण  सहभागितामूलक ढंगबाट अगाडि बढ्ने कुराको अवगत गराउनुहोस् ।
• दोश्रो सत्र सम्वन्धी जानकारी गराउनुहोस् ।